KÜÇÜK ADIMLAR

KÜÇÜK ADIMLAR

Merdivenlerden hızla indi, otobüsü yakalamak için her zaman olduğu gibi koşuyordu. Yeni başladığı işine geç kalmak istemiyordu.  Bu sefer de daha önceleri olduğu gibi bazı kararlar almıştı.

Yeni bir iş ve yeni kararlar…

Birinci ve en önemli karar “işe erken gitmekti.” Verilen görevleri hemen yapacak, projeleri ilk o teslim edecekti. Buna sadece işte değil, hayatının genelinde dikkat edecekti. Böylece çevresindekilerin ona yapıştırdığı "Ali geç kalır!" etiketinden kurtulacaktı.

Daha önce çalıştığı iş yerine de geç kalırdı Ali. İşleri vaktinde yetiştiremez, aksaklıklara neden olurdu. Bu sebepten çoğu zaman ekip liderinden can sıkıcı sözler işitirdi. Aslında epey sevilen birisiydi. Dürüst, çalışkan, vefalı, saygılı ve varlığıyla ortama neşe katan özellikleri vardı. Seviliyordu ama artık bir şeyler değişmeliydi. Çözmekte zorlandığı geç kalma problemi onu zor durumda bırakıyordu. İki dakika sonra yaparım, az sonra kalkarım, biraz sonra ararım, biraz sonra, biraz sonra... İlaç gibi sarıldığı ama gitgide onu zehirleyen kelime buydu.

Saatinin alarmını erkenden kuruyordu kurmasına veya verilen görevleri hızlı yapmaya çalışıyordu; ancak yine erteleye erteleye geç kalmayı başarıyordu. Bu artık yineleyen bir hal almıştı. Şu sıralar yeni başladığı iş yerinde yeni başlangıcı fırsat bilen Ali bu problemini artık çözmeye kararlıydı.

Yeni işim diye sarıldığı bu firmada da Ali canlılığı ve işe istekliliği ile dikkati çekmişti. Değişen şey ise artık zaman yönetimine dikkat etmesiydi. Erteleme alışkanlığı ile vedalaşma çalışmalarına başlamış, sabahları uyandıktan sonra geri yatmayı bırakmıştı. Verilen işleri de nasıl olsa yetiştiririm düşüncesinden kurtulup, aynı gün yapmaya başlamıştı. Tüm bunları yaparken daha önce düştüğü yanılgılar gibi büyük hedeflerle yola çıkmamıştı bu kez. Küçük hedefler, beşer onar dakikalarla başlayan bir yolculuktu.

Şirketin müdürü Necmi Bey herkesin çok sevdiği bir o kadar da çekindiği bir kişiydi. Şirkete personel alınırken Ali ile görüşmeyi o yapmıştı. Donanımının, işe olan hakimiyetinin farkına varmış ve çok hevesli olması da oldukça hoşuna gitmişti.
Bugün de son bir aydır olduğu gibi Ali'nin şirkete girişini halini tavrını iş yapışını gözlemlemişti.

Sekretere Ali Bey'i odasına beklediğini söylemesini istedi. Bunu duyunca Ali’nin canı sıkılmış yüzü düşmüştü. Çok çabalamıştı sorumluluğunu aldığı projeyi erken sunabilmek için. Herkes akşam çıkmış olsa dahi o biraz daha kalıp çalışmaya devam etmişti. Kendini bildi bileli ne zaman yönetim odasına çağırılsa aynı şeyleri işitirdi. Müdür odasına yürürken kalbi endişe ile çarpıyordu.

Gel gelelim, bu kez Necmi Bey onun iş yerindeki çabasının farkında olduğunu bu yüzden tebrik ettiğini söyledi. Mesaiden sonra akşamları kalmasının da farkındaydı. Ona “Daha önceki işyerinden seninle ilgili geri bildirimlerin hepsi çok iyiydi. Sadece işe geç kalma ve işleri tamamlama sürelerinin geciktirdiğini söylemişlerdi. Fakat görüyorum ki bu konuda kendine bir şeyler katmışsın. Gelişmelerden ve çıkardığın işlerden gayet memnunum.” demişti.

Endişeli halini fark etmiş olan Necmi Bey’ in konuşması, Ali’yi motive etmişti. Karşısında onu anlayan ve ondaki gelişmeleri gören bir müdür vardı. Mesaiye yavaş yavaş tam zamanında olacak şekilde gelmeye başlamıştı. Senelerdir peşi sıra gelen, değiştiremeyeceğini sandığı davranışlarındaki bu gelişim onu çok mutlu etmişti.

Küçük adımlar zamanı geldiğinde büyük değişikliklere gebedir. Senelerdir insanı takip eden alışkanlıkların kaybolmasına bile! Adım adım ama sürekli yapılan doğrular günün sonunda sahibini toparlayan tuğlalardır. Tıpkı Ali’nin öyküsünde olduğu gibi… Büyük adımların yapamadığını yapan küçük adımlar, başrolün hakkını verirler.

İnsan hakkını arar, ömrü yettiği kadar…

Eylemleri de bu isteği kovalar...

Oysa hak eden olmak, hakkını aramaktan daha değerli değil midir?

"Deneyimsel Tasarım Öğretisi" insanın gerçek amacını amaç edinmiştir. 

Doğru karar alabilmek, doğru seçimler yapabilmek için insanı açık bir bilince yönlendirir. Problemlerin gerçek çözümlerine yönelik stratejiler verir.

"Kim Kimdir" ile başlayan, "İlişkilerde Ustalık" ve "Başarı Psikolojisi" ile devam eden programları insanların kendi dünlerine göre daha mutlu ve daha başarılı olmalarına katkı sağlar.